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マネジメントスキル

マネジメント能力を最大限に引き出す、経営者・幹部候補育成講座

◆個人の成功とマネジメント力
   ●社長・幹部の存在意義   
   ●社長・幹部の役割  
   ●「マネジメント力」とは?
   ●「マネジメント力」を使って、個人の成功を達成する

◆成功する社長・幹部の秘密
   ●社長・幹部に必要な資質
   ●人を動かすスキル
   ●組織活性化のスキル
   ●倫理的な責任   
   ●成功する資質を育てる

◆成功する目標設定法
   ●夢を明確に見極める
   ●自己認識を深める  
   ●目標の設定とその達成方法

◆成功に不可欠なチーム作りの極意
   ●ニーズの定義
   ●チーム・メンバーの候補者を見定める   
   ●成長のためのトレーニング

◆優れたチーム・メンバーを維持する方法
   ●組織の雰囲気を創る
   ●称賛し、認めること   
   ●フィードバック・システム
   ●昇進のチャンスを与える

◆社長・幹部に必要なコミュニケーション・マネジメント
   ●人を動かすコミュニケーションとは?
   ●メッセージの構成 
   ●質問と傾聴(問う力,聴く力,かかわる力)
   ●自己誓約の重要性

◆社長・幹部の生産性を高め、部下が育つ、権限委譲の進め方
   ●権限委譲の恩恵
   ●成功する権限委譲のための心構え  
   ●権限委譲の障害物
   ●権限委譲の計画及び追跡

◆かならず起こる人事問題の解決方法
   ●人事問題の診断
   ●部下のやる気を最大限に引き出す
   ●個人の問題の対処法
   ●人事管理は変化する

◆組織でのストレス解消法(ストレス・マネジメント)
   ●ストレスは高くつく
   ●目標によるストレス管理  
   ●優先順位を明確にする
   ●常に接触を保つこと 
   ●問題解決のシステム
   ●バランス感覚を保つ

◆エグゼクティヴの挑戦
   ●避けるべきワナ
   ●経営技術を伸ばすことの恩恵

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